合同上说不上夜班不加班，到了厂之后就让加班上夜班，工资待遇和合同也不符合。学校违法？
更新时间：2021-07-29 17:09:38人浏览
问题描述：
学校安排大专生大二学生在电子厂实习，合同上说不上夜班不加班，到了厂之后就让加班上夜班，工资待遇和合同也不符合。学校违法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157044人 · 响应时间 平均2分钟内
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
2021-07-29 17:09:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有签订劳动合同，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班，值班？加班？ 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了，但还是有不少人需要在周六上班，有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班，是值班还是加班？用人单位与劳动者意见往往相左，为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除员工，用人单位应该和员工结清工资。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费，详情可电话咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师咨询的规矩懂不懂
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看你实际到手的工资合不合理吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向所在地的烟草局内部监督管理办公室投诉，或者可以向上一级烟草行政管理部门投诉。投诉电话可以拨打114信息台查询。所反映的问题若属实，烟草内部监督管理成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金领取时间因情况而异，常见处理方式包括及时催促用人单位准备材料并代为申请。选择处理方式时应考虑效率与权益保障，如用人单位拖延，可寻求法律援助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以采取法律手段追讨工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令或提起劳动诉讼。如不及时处理，可能影响您的权益和资金流转。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好这边是可以帮您的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问是有跟对方协商吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请无固定期限劳动合同纠纷仲裁时，需准备以下材料：书面仲裁申请书，详细阐述争议事实、理由和诉求；相关证据材料，如劳动合同、工资单、工时记录等；以及劳动者和用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在欠了多少钱工资没发？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
