暑假工没有提前申请离职，临时有事离职公司拖欠工资说到下个月给，并且刚上班的时候公司也并没有告知离职克扣工资
更新时间：2022-12-06 07:07:21人浏览
问题描述：
暑假工没有提前申请离职，临时有事离职公司拖欠工资说到下个月给，并且可能扣除百分之三十的工资，没签过合同，并且刚上班的时候公司也并没有告知离职克扣工资
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离职后公司拖欠工资可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的可在取得仲裁书的15天内到法院起诉。
2022-12-06 07:07:21
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