我在公司上班得了糖尿病，每天十几个小时，公司有责任吗
更新时间：2024-05-06 11:30:37人浏览
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我在公司上班得了糖尿病，每天十几个小时，公司有责任吗
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您在公司上班得了糖尿病，是否能认定公司有责任，需依据具体情况。如果糖尿病是因工作引发的职业病，根据《工伤保险条例》，公司应承担相应责任。但若不是职业病，且无法证明与工作环境有直接关系，公司可能不承担责任。若长期超时工作导致健康受损，建议及时就医并调整工作时长，以避免更严重的健康后果。
2024-05-06 11:27:42
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关于您在公司上班得糖尿病的问题，具体处理方式如下：
1. 若糖尿病被认定为职业病，根据《工伤保险条例》，您应尽快向公司提出工伤认定申请，并提交相关医疗证明和工伤事故报告等材料，以便获得相应的工伤保险待遇。
2. 若糖尿病与工作有直接关系但未被认定为职业病，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，要求公司给予相应的经济补偿和医疗救治等权益保障。在此过程中，您需要收集相关证据，如医疗证明、工作时长记录等，以证明您的病情与工作有直接关系。
以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据您的实际情况和当地法律法规来进行。
1. 若糖尿病被认定为职业病，根据《工伤保险条例》，您应尽快向公司提出工伤认定申请，并提交相关医疗证明和工伤事故报告等材料，以便获得相应的工伤保险待遇。
2. 若糖尿病与工作有直接关系但未被认定为职业病，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，要求公司给予相应的经济补偿和医疗救治等权益保障。在此过程中，您需要收集相关证据，如医疗证明、工作时长记录等，以证明您的病情与工作有直接关系。
以上处理方式仅供参考，具体操作还需根据您的实际情况和当地法律法规来进行。
2024-05-06 11:28:05
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针对您在公司上班得糖尿病的情况，处理方式主要有两种：一是申请工伤认定，若符合《工伤保险条例》中的工伤情形，公司将承担相应责任；二是通过医疗证明和劳动仲裁等途径，证明糖尿病与工作有直接关系，进而要求公司给予相应补偿。选择哪种方式需根据具体情况和证据充分性来决定。
2024-05-06 11:30:37
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