待公司对您的新的工作岗位及工作职责明确后，未休假期优先按前文排列顺序1：这种情况该怎么办
更新时间：2022-12-06 07:31:29人浏览
问题描述：
您好，公司下班后出突然出邮件安排我带薪休假，把企业微信和微信也都解散了。邮件内容：因公司组织架构调整，您的工作岗位被调整，新的工作岗位及工作职责处于待定状态。公司决定自2021年7月29日9点起安排您带薪休假，待公司对您的新的工作岗位及工作职责明确后，将另行通知您。
针对本次带薪休假：
1、公司对您享有的年假、加班调休、司龄假（以下简称“未休假期”）进行统筹安排，未休假期优先按前文排列顺序1：1充抵本次带薪休假。
这种情况该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于职工休带薪年假的规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年假；其他。
2022-12-06 07:31:29
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你现在具体是遇到什么问题了吗
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具体详细了解，，，，
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还是以生产经营为主。
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你好，具体按公司章程
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