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李晓航律师
盟
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你好，劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责，如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿。
2021-07-28 08:26:16
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-28 03:20:52
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