调岗降薪，单位有让我主动辞职的意图 工作五个月没有跟我签劳动合同
更新时间：2021-07-28 17:17:37人浏览
问题描述：
您好，调岗降薪，单位有让我主动辞职的意图 ，工作五个月没有跟我签劳动合同 现已拖欠二月工资不予支付
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，如果公司没给你签合同，超过两个月可以要求对方支付双倍工资的。请问你工作多久了呢？什么原因没签合同呢？你这边可以把能证明存在劳动关系的证据发我看看，比如说工牌，考勤记录等，我会尽可能帮助你。
2021-07-27 09:58:33
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！您是可以申请劳动仲裁主张赔偿的，您可以主张双倍的未签劳动合同的工资，以及一定的经济赔偿金，请问目前一共是拖欠了您多少工资呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-07-27 09:45:56
咨询我
万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
拖欠工资违法；未签订书面劳动合同，违法；应该支付双倍工资。协商不成，可提起劳动仲裁要求解除劳动关系，补发工资、支付双倍工资差额、经济补偿金、社保金等。
2021-07-28 11:37:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助169683人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-07-27 06:58:29
服务地区-湖北武汉
您好，单位的做法是违法的，您在符合单位要求个人无过错公司也没有特殊情况需要裁员等的情况下是不可以辞退您，单位不得对员工进行施压等方式让其主动辞职。五个月不签订劳动合同您可以要求其支付双倍工资。不予支付工资您可以请求仲裁机关仲裁、仲裁后也可以向法院起诉。公司拖欠您的工资总额是多少？您可以和我说一下详细情况，我会尽力维护您的合法权益。
2021-07-27 11:00:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作调岗能否降薪
员工不胜任工作调岗能否降薪企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬，否则对许多企业而言，调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定了用人单位有合理调
员工管理
人浏览
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位
劳动合同争议
人浏览
用人单位在没有与劳动者协商一致的情况下，单方面变更劳动合同降职降薪属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗，1、劳动者患病或者非因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同到期，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金；2、依据劳动合同法第36条，用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意，支付经济补偿金后可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成，可以收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，违反劳动合同的可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对方提出，需要另外支付个人所得税才能提现，那肯定是骗人的。因为按照规定，提现缴纳个人所得税，对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税，而不是由提现者另
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、主动辞职需要符合法律的相关规定。2、而解除劳动合同就存在好几种情况了，有双方协商一致解除，有用人单位单方解除，还有因劳动者具有法定被用人单位解除的情况等。3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班被打伤，应尽快采取以下措施：首先，及时报警并收集证据；其次，向单位报告并申请工伤认定；最后，根据伤情选择是否追究打人者法律责任。不同情况下，处理方式可能有所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有工作的情况下，想要获得生育保险的保障，可以考虑以下几种方式：首先，了解市场上的商业生育保险产品，根据个人需求和经济状况选择合适的保险计划；其次，考虑加入一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，一般都是可以报销的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，向劳动局监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资不发可以去劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
