企业在没有提前通知的前提下，叫来行政人员而他也直接说不按排工作了，放高温假了，叫我们放假合法吗？
更新时间：2021-07-27 10:47:54人浏览
问题描述：
企业在没有提前通知的前提下，直接停叮叮卡，叫来行政人员而他也直接说不按排工作了，放高温假了，但是明明都有工做，只是他给别人做，叫我们放假合法吗？
3位律师解答
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孟翔律师
盟
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你好！发生劳动纠纷的，可以去劳动局投诉或申请仲裁。非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。
2021-07-26 20:54:24
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