1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188489人 · 响应时间 平均4分钟内
在校实习生与实习单位之间不属于劳动关系。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。
2022-12-06 10:11:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这么做学校是违法的，实习原则上是自愿的，你们可以向当地教育句反映，如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自掏腰包去实习 大学生实习难症结在哪儿？
近几年，大学生普遍反映实习越来越难。但一些企业对提供实习岗位却有自己的看法——作为一名大学生，实习是必不可少的重要一课。一次良好的实习经历，不仅可以考验一个人理
劳动法动态
人浏览
教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司法考试通过以后，如何找律所实习？
终于通过了号称“天下第一难”的司法考试，每一个幸运的考生都不由得喜上眉梢。但是，通过司法考试只是万里长征的第一步，过去的光荣并不能代表今后的一帆风顺。考生们还面
司法考试资讯
人浏览
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：建议您与对方协商解决，协商无果的向教育局反映情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，建议人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照规定办理。。。。。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还是去得好，。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：要求提前15分钟上班直接开始工作的，属于加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑电动车摔伤可能算工伤。需确认事故责任，非本人主要责任可申请工伤认定。保留证据，及时报告单位并申请工伤认定，以便获得相应赔偿。若单位不认定，可向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿，赔偿标准是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴最晚提交的时间一般是六个月内，但部分省市可以在十八个月内进行申报。因此具体的申报生育津贴的时间，要根据各地的不同政策来确定。当事人可以直接询问当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
