4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘陆琴律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2021-07-26 11:44:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动关系通知书
尊敬的公司（公司全称）：我叫，于200年月进入贵公司，从事备料工作，入职后公司未依法与我签订劳动合同，未依法参加社会养老保险，未依法支付加班费。200年月日，我
解除劳动关系
人浏览
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系解除通知书
劳动关系解除通知书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章的规定，决定于年月日与劳动者解除劳动关系。如有争议：可在法
解除劳动关系
人浏览
用人单位解除劳动关系需举证
本报南昌讯记者王欢报道:23日，记者从南昌市劳动争议仲裁委员会获悉，今年以来，该劳动仲裁委员会共办理了532个劳动争议案件(仅为当年立案当年结案的)，共立案10
劳动法动态
人浏览
用人单位单方解除劳动合同，又分三种：1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是应该开离职证明的。可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你有符合劳动合同法第三十九条规定的情形，那么用人单位是可以解除劳动合同的，比如说，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有办法处理的。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以邮寄送达/
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税申诉的意思是对自己的个人所得税上税情况或者办理个税业务时有异议，这些都是一种个人合理的申诉。比如：如果发现自己的身份信息被冒用或者认为自己的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要补偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与用人单位协商，要求支付经济补偿；3.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过劳动监察或劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
解除劳动合同关系的常见方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和用人单位单方面解除。选择时需考虑实际情况，如双方意愿、合同期限、劳动者表现等，以确保合法合规并维护双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
