2位律师解答
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
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发工资，应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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你好，违法，建议及时提起劳动仲裁。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方
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你好，这个一般都是有的
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工地上意外工伤常见处理方式有：1.及时送医治疗；2.用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定；3.根据工伤认定结果，享受工伤保险待遇。选择处理方式时，应优先考虑工
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解决员工工资拖欠问题的办法：单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解
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您好，你可以找劳动局投诉的哦
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？？具体情况
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