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魏涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
你好，根据法律规定·：公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 试用期过了公司一直不转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。根据您的描述，此行为是违法的。如需详情，请来电咨询。
2021-07-25 11:28:52
服务地区-河南郑州
您好，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2021-07-26 09:52:09
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