一个员工手受伤了不严重,我们给报销了医药费。他现在要没上班这段期间的工资,我们应该怎么处理?
更新时间:2021-07-28 22:42:18人浏览
问题描述:
我们是餐饮,一个员工手受伤了不严重,我们给报销了医药费。他的伤情也不至于请假休息,医院也没开据病假条。他现在要没上班这段期间的工资,我们应该怎么处理?
劳动法有依据要求单位支付嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
要看你们的工资结构是什么样的。正常来说基本工资还是要开的,可以80%的额度开。但是要高于最低工资水平,不过,没有医嘱,那就另当别论了。希望能帮到你!
2021-07-25 16:57:32
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