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2021年企业退休人员养老金调整
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直接咨询社保局
若有疑问欢迎致电或当面咨询
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咨询社保部门
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直接联系社保
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预支工资需与劳务公司协商，无法律强制规定。如劳务不同意，可尝试沟通或寻求法律援助。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，但不包括预支。如公司拖欠工资，可申
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法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
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劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过
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法律分析：到法院起诉拖欠工资，一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的，在6个月内审结，而适用简易程序审理的，在3个月内审结。法律依据：《
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你好，工伤认定的条件有：工伤认定申请主体有三类：一是职工所在单位;二是工伤职工或者其直系亲属;三是工会组织；在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；
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您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
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