3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166350人 · 响应时间 平均5分钟内
不加班公司罚款不合法。加班应以劳动者同意为前提,强迫加班的行为属于违法,公司不得强迫或者变相强迫劳动者加班,同时罚款属于行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。
2022-12-06 13:30:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
收集加班证据,便于后期索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请告知具体情况才好为你分析是否侵犯隐私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收入纳税明细可以作为误工工资证明的辅助材料,但非唯一证据。常见处理方式包括:提交工资单、银行流水等直接证据;结合纳税明细等间接证据;申请法院调查令或委托律师调取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生三胎补贴在哪里领1、生三胎补贴一般是去当地的社保部门领取的。不过领取补助的前提是要满足一定的条件,必须要提供相关的信息。对部分三个孩子的家庭,国家也出台了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工作地点变更不同意的情况,员工可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或法律诉讼等处理方式。具体选择哪种方式,应根据自身情况、合同约定及证据充分性等因素综合考虑,以维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果用人单位聘用了未成年人,但并未剥削其权益,且未成年人的年龄符合法律规定(如年满16周岁),那么用人单位通常不会受到处罚。然而,即使未剥削权益,若雇佣的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职并不一定要干满30天。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位存在违约行为,如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等,劳动者有权随时解除劳动合同。若情况严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被口头辞退的情况可能涉及非法解雇。依据《劳动合同法》,病假期间用人单位不得解除劳动合同。若遭非法解雇,您有权要求经济赔偿。建议及时与公司沟通,协商不成可寻求劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问是在上下班路上摔伤吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询