1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188233人 · 响应时间 平均5分钟内
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
2021-07-20 19:14:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不上班也能拿工资，有这种好事？（看了就知道）
劳动者不上班也拿工资，不要觉得这是天上掉下的馅饼。遇到这些情况，劳动者不上班，用人单位需要发放工资，如果用人单位不发放工资，劳动者要积极维护自身权益。下面我们一
工资福利
人浏览
你好，你确实为公司做过事，是有工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天被辞退公司赔半年工资
吕某上班第二天就被辞，去公司理论又被打，报警后称民警不认真处理，将公司和市公安局分别告上法庭(本报9月29日曾报道)。近日，吕某状告公司一审有了结果，虽然吕某只
工资
人浏览
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
若公司一直不发工资，可以：1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常来说无论是否签劳动合同，都是需要支付工资的，与签合同的时间是没有直接关联的。但是很多单位都不会给，因为一方面员工也不会太在乎这点钱，另外如果发生纠纷，需要提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请辞职 辞退当天可以结算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如明确为劳动关系；可主张7×月工资×2的补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：双倍工资的计算方法是：计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月；扣除已发工资；双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、津贴和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定当月25号发上个月的工资是合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，只要企业每月发放足额工资，且不低于当地最低工资标准，就不违法。若公司拖欠工资，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁撤诉的常见处理方式包括书面或口头向仲裁庭提出撤诉申请。选择时需确保申请由申诉人提出，目的正当，且在仲裁庭作出裁决前提出，以确保撤诉有效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：失业金的是按你的缴费基数的1%来收的.失业后领取失业金与0.6的缴费指数的人都是一样的,不存在缴得多领得多,只有退休时计算养老金时是你缴得多才拿得的多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿金赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况介绍一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请做工伤认定和鉴定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
