我们在学校实习有实习单位来一个月的实习工资还没有发联系负责人负责人说不是他发工资具体时间不知道
更新时间：2021-07-20 17:27:43人浏览
问题描述：
你好我们在学校实习有实习单位来一个月的实习工资还没有发联系负责人负责人说不是他发工资具体时间不知道
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在实习期间有工资吗
身为劳动者，在用人单位工作的工作期间必须严格遵守相关的规章制度，否则是有可能受到惩罚的，但每个单位的具体规章制度都有所不同。那么实习生在实习期间有工资吗？接下来
工资
人浏览
休2天，周末是法定假日，工作算加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商解决，工资必须发的，如果对工作时间有疑问可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友：由于在校大学生没有毕业，还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者，因此他们在实习或打工期间发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校是不能强迫学生到指定单位实习的，学生也可以拒绝的。实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体活动，听从安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的，但是如果跟公司有特别的约定，那么公司就要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工被单位开除，职工的社保会产生影响。因为单位辞退职工就会停止支付职工的社保和住房基金，单位在职工未找新的工作单位之前，也没有办法弥补社保。这样，职工的社保账户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定,是劳动行政部门依据法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好中毒具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果请假不批，可以投诉维权。员工提交指定医疗机构的病假证明，单位不批准属于违法，可投诉至劳动部门。依据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有休息休假权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，根据法律规定，您可以申请领取失业金。您已累计缴纳失业保险满5年，且当前单位已为您缴纳6个月失业金，符合领取条件。若单位破产导致失业，建议及时向相关部门申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
