滥用劳务派遣我该怎么办
更新时间：2012-02-09 17:57:25人浏览
问题描述：
我在用人单位干了十多年。才知是劳务派遣‘现公司要归子公司。失业。问题、1.以前合同有很多版本（但只让乙方签名，别的空白，甚至都由他们自签)2.一查才知道，三金只交了近5年的。其余的呢？3.单位根本没有保障我们的基本权益，福利待遇为零。-------------我该怎么办？请教
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员工伤该怎么办
劳务派遣人员工伤是比较常见的，那么当派遣人员出现工伤时应当尽快处理，以免事态扩大。那么，劳务派遣人员工伤该怎么办呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快
人力资源管理
人浏览
正确的做法：首先保留证据，你与劳务公司签订合同，还有工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等等一定要留着，以后有用。首先劳务工确认双方劳动关系后，对于单位拖欠工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同到期怎么办
进行劳务派遣之前签订相应的劳动合同对于劳动者以及相应的用人单位都是必要的一个事情，对于劳务派遣合同都是规定了相应的合同时间的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务
劳务派遣
人浏览
劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪涉及什么法律。一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规；二、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，虽然是派遣，但是也是有合同的，受劳动法律的保护，那么你们可以向当地的劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁维权的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，协议复印件无效；3、用人单位填写并盖章，单位名称一定不要写错；4、另一方填写资料，盖章后三方协议生效，自留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与学校、教育管理部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿包括丧葬补助、供养亲属抚恤和一次性工亡补助。依据《工伤保险条例》规定，丧葬补助为6个月工资，供养亲属抚恤按月工资比例发放，一次性工亡补助为上年度城居
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，由您和公司共同承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
