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你好 应该不用的 如果你是就业要看就业单位的要求
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补交社保问题,直接去社保局稽核部门投诉单位;以单位不缴纳社保理由辞职,要求单位支付补偿金,可以去申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
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被人打伤要立即报警,警察会让您申请司法鉴定。根据结果追究侵权者的法律责任。相关法规:中华人民共和国侵权责任法第三条被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。第四条侵权
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如果实习生与用人单位依法签订的实习协议中约定了工资和支付方式等内容的,实习期有工资,工资应按协议的约定来支付;如果协议中没有约定的,则没有工资。实习生与单位之间
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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准,依据工伤保险条例规定计算。2、如工资不超过5000元,正常无法达到你的主张,建议可以咨询当地的法律机构。
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公积金如果欠缴的话,你这个到时候如果要使用这个公积金,那么就存在障碍。
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不需要全额退还失业金和医保。具体退还金额和条件需根据当地规定。如涉及违规领取或金额较大,可能需全额退还并承担法律责任。请及时咨询当地社保部门或法律专业人士。
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