我是一名暑假工,这样合法吗

更新时间:2022-12-06 18:16:09人浏览
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我是一名暑假工,跟店里签了合同提前走只能拿30%工资,这样合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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用人单位与劳动者依法签订劳动合同,如果没有约定工资的,该劳动合同仍然有效。但是劳动报酬是劳动合同的必备条款,因此双方需要及时补充或者依法签订新的劳动合同。
2022-12-06 18:16:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助77162人 · 响应时间 平均3分钟内
按合同约定处理,承担违约责任
2021-07-17 01:19:07
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