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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企业依法通过公示的员工手册中,有规定旷工三天就算自动离职的话,
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你好,要看你们合同是怎么约定以及公司相关规定确定的,建议协商处理。
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根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1]1994〕48
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位不提供补偿,但支付工资。建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未足额缴纳社
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您好,农机补贴申请冻结了是暂停办理时限计时。后期县农机部门可对冻结申请进行解除冻结后,申请状态恢复为冻结前状态,并恢复办理时限计时,县农机部门可在申请结算资料提
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这个需要与单位协商处理的
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你好!可以申请工伤认定,根据结果要求赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期过后,劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先,即使过了试用期,劳动者仍需提前通知用人单位,通常需提前三十日通知,以便用人单位有足够的时间进行工
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你好,留存好发放工资凭证,后期如果仲裁可以提供证据,应诉答辩。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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关于伤残鉴定,可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定,也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条劳动能
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