1位律师解答
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资
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没签订劳动合同的话，从进公司第二个月起单位应支付你双倍工资，最多11个月，另外要支付你工作年限每1年1个月工资的经济补偿。保险等还要补缴。可联系详细咨询。
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你好，可以要求补偿的
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劳动仲裁的常见处理方式包括协商、调解和仲裁。您可以先尝试与对方协商，如无果可申请调解，最后选择仲裁。具体方式应根据案件情况和自身需求来选择，以达到最佳解决效果。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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针对报废车辆补贴的税务问题，常见的处理方式有两种：一是依法纳税，将补贴并入企业收入总额；二是咨询专业税务机构，确保合规操作。选择哪种方式取决于企业具体情况和税务
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那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
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要结合具体情况判断
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
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