9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，员工应当提前三十日以书面形式通知用人单位之后离职，如果违反劳动合同法，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，但扣工资没有合法依据。
2012-02-08 15:32:02
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是不合法的
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