3位律师解答
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工资
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如果是偶然性的延长,不宜提出辞职,如果是长期如此的话,那么你可以以此提出
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不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体,需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的,需要及时发放。农民工需要冷静理智,合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的,应当符合下列条件:(一)
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老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。一、向本单位劳
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
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拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索
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上班12天,就给12天的工资,不给的话,就去劳动局投诉。
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若首套房尚未缴纳房产税但已产生住房贷款利息,可申请住房贷款利息专项扣除。具体操作如下:首先,核实贷款合同中关于利息支付的条款,确保利息支出真实有效;其次,收集并
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试用期内乙方通知甲方的常见方式有书面通知和口头通知两种。书面通知更为正式,可作为证据留存;口头通知则更为便捷,但可能缺乏证据支持。选择通知方式时,应考虑到通知的
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处理加班问题,常见方式有:确保加班合法并支付加班费、调整工作安排避免超时加班、与劳动者协商达成共识。选择时,需考虑法律法规、公司政策、劳动者权益及工作实际需求。
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位不交社保应当给予劳动者经济补偿。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的
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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工
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不在用人单位的从业人员养老保险是个人缴纳,个人可以作为灵活就业人员参保,个人带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保
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需要根据鉴定结果来计算
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