3位律师解答
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用人单位能辞退不签劳动合同的员工
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您好！可以要求赔偿双倍工资，及加班费用。
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左侧第六根肋骨骨折有可能鉴定为工伤，具体需根据伤残程度综合判定。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤致残者的伤残等级是综合器官损伤、功能障碍等因素
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法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《
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劳动者被公司辞退，如果是被依法辞退的，可要求公司及时为其办理离职手续和结清工资；如果是被违法辞退的，则可要求公司继续与其履行原合同或者向其支付相应的赔偿金。法律
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结合你的陈述来看，可能属于工亡的，具体需要结合纠纷全貌及细节，以工亡鉴定意见为准的
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构成工亡的，是按照工亡的标准计算赔偿的；如不属于工伤范围，按照一般侵权标准核算赔偿项目和金额的。需要结合纠纷全貌及细节
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现在你想走司法程序可能很难，建议尽量协商处理为好。
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