没有签订劳动合同,我现在想离职,应该怎么辞职?需要得到用人单位的同意吗?
更新时间:2021-07-17 11:08:27人浏览
问题描述:
您好,我在私立幼儿园只填了入职表,没有签订劳动合同,现在是试用期上了一个星期的班,我现在想离职,应该怎么辞职?需要得到用人单位的同意吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196484人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021-07-14 17:14:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
未续签劳动合同可随时辞职吗?
董律师:我和公司签订的劳动合同到期后,没有续签劳动合同,但仍在这家公司工作。现在,我如果要离开该公司,是需要提前三十天通知该公司,还是可以随时走而不用提前通知?
辞职
人浏览
你好!这个需要根据工资哦规定!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
与辞职不同,离职的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同的法律后果如下:虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。2、《合同法》第九条规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
向原单位提出书面辞职申请
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院提出辞职后反悔,若医院还未正式批准辞职,可以撤回或修改辞职申请。一旦辞职被批准,通常不可反悔,除非能证明辞职是受欺诈、胁迫等非自愿情况。根据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散工资一直不给发可以先与公司进行协商,协商不成的可以去当地劳动局举报,向劳动行政部门投诉追究公司的行政责任,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁追究公司的民事责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果您在试用期内工作但公司未支付工资,您可以要求公司按照约定支付相应的工资,并且如果公司拒不支付,您可以通过法律途径维护自己的权益。
分析过程:
首先,确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:不合理。法定休假日应该是带薪休假,是有工资的,不给工资属于违法。法定休假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。这三倍工资包括正常工资在内,即除正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于您提出的老板说试用期没有工资,上了一天不发工资的问题,我为您提供以下法律分析和建议:
结论:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在您决定辞职,但领导不予签字的情况下,我们需要根据《中华人民共和国劳动合同法》来分析适用的法律规定和解决方案。
首先,《劳动合同法》第三十六条规定了用人单位与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询