大学毕业和劳务公司签了就业协议，上班3个月和公司没签劳动合同也没法转正劳务说还要再上班3个月才能转正，这合理吗？
更新时间：2021-07-15 15:48:15人浏览
问题描述：
大学毕业和劳务公司签了就业协议，上班3个月和公司没签劳动合同也没法转正劳务说还要再上班3个月才能转正，公司是同意我转正的，这合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好，没有签订劳动合同是违反劳动法的，用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。你可以离职，要求公司支付你工作时间的月工资的双倍的经济赔偿金。
2021-07-14 16:17:14
服务地区-湖北武汉
你好，若工作超过一个月不足一年，单位拒不签订劳动合同的，劳动者可以提起劳动仲裁要求单位从第二个月起支付双倍工资，最多支付十一个月的双倍工资。可以向劳动相关部门申请劳动仲裁，仲裁不成可以提起诉讼。除了劳动合同还有留存其他可以证明劳动关系的证据吗？例如工牌工服、工资条、考勤记录等。具体情况可以联系我详谈，我会尽可能维护你的合法权益。
2021-07-15 15:48:15
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