3位律师解答
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《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉
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解决讨薪问题有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼。
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未成年讨薪有以下途径(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致,可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半,双方各承担一般的赔偿费,如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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不服可复议或起诉解决
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暑假工3天试用期是有工资的。暑假工不给工资,劳动者可向劳动监察部门举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。根据相关法律规定,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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法律分析:不能。根据规定,领取失业保险金需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口
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可以要求补缴社保,支付经济补偿金等。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体什么情况可以描述一下
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那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛?要不然的话,他要求你退,你肯定要退的。这属于不当得利啊。
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你好!建议你选择拿经济补偿金。
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你好,具体情况,需要了解一下xw。
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