我们公司加班不给加班费，法定节假日扣除工资，不给员工缴纳社保、五险一金等等，这些都算违法吗
更新时间：2021-07-19 14:33:37人浏览
问题描述：
你好，我们公司加班不给加班费，法定节假日扣除工资，奖金是等项目结算完毕以后才发，不给员工缴纳社保、五险一金等等，这些都算违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，缴纳社保是用人单位的义务，应当为员工缴纳；另外，劳动法对加班费规定的标准是：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”您可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁进行维权。
2021-07-13 07:29:19
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