本人工作了15年,工资15,如果被公司辞退怎么赔偿?
更新时间:2021-07-13 15:46:02人浏览
问题描述:
本人工作了15年,离退休还有4年半,工资15,000,如果被公司辞退怎么赔偿?
23位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![方乐律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1682322776388_110wh110.png)
方乐律师
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你好,无故辞退的补偿标准按照工作年限计算,在工作一年支付一个月的标准计算。公司辞退的原因是什么?有其他问题,与我详谈。
2021-07-12 15:15:14
![江会敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202105111041557nuzs4k6qmyt940_110wh110.jpg)
江会敏律师
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你好,如果公司是非法辞退的话,提前一个月通知,需要赔付2N个月即30个月的工资给你,需要法律援助可以致电律师。
2021-07-12 17:41:31
![汤容滨律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20210823105633qmcd8bjy5i3x527_110wh110.jpg)
汤容滨律师
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若公司系违法解除劳动合同,按15个月工资报酬乘以二倍,即:30个月的工资报酬计算赔偿金。
2021-07-12 14:41:33
![张正雯律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/202005181010466tf4uhsfikqb290_110wh110.jpg)
服务地区-上海上海
您好,公司如果是违法辞退您, 应当支付赔偿金;如果是合法辞退您,应当支付经济补偿;赔偿金是经济补偿的2倍。经济补偿是您12个月的工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-12 20:56:19
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可以要求赔偿15个月工资和其他费用
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有约定的按照约定,没约定的按照同类岗位同类人员的工资标准。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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一般需要按年支付经济补偿金的
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你好,有什么法律问题可以留言咨询
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