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《劳动合同法》即将实施，市劳动保障部门针对《劳动合同法》施行后在维权上的几大亮点以相关事例做了进一步的分析和解读。亮点一：违法不签合同单位要付双薪事例：尹小姐去
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求
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用工单位裁员 派遣单位能否解约？
孙某于2008年10月与苍山县某劳务派遣单位签订3年的劳动合同。因受金融危机的影响，孙某2009年10月被用工单位解聘，退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位
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劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者
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劳务派遣合同可以签无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而
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你好，可以不签
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你们是劳动合同，不存在转正问题
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你好，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，员工提出与用人单位签订无固定期限合同的，用人单位必须签订无固定期限劳动合同。根据该规定，你可
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你好，单位应当给你交保险，如果不交你可以要求解除合同并且要求经济补偿金和赔偿金。
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工伤未认定，公司责任分情况处理：1.积极协助员工申请工伤认定，提供必要证据材料；2.如认定不成功，与员工沟通解释原因，协助寻求其他救济途径；3.避免因处理不当引
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在公司工作十多年未签合同被裁员，您有权要求赔偿。具体操作：1.收集证据，证明与公司的劳动关系和工作年限；2.与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；3.如协商
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船员可以拒绝从一条船调到另一条船，即使岗位工资不变且都是同一公司的船。因为调岗属于变更劳动合同，必须双方协商一致。若未经船员同意，公司单方面调岗，这在法律上是无
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议向公司所在地劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁
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法律分析：工伤鉴定的时间目前并没有给出明确的法律规定，用人单位应当自职工发生工伤事故一个月内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是职工或者其近亲属
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你好，具体看你的治疗情况。已经认定工伤了吗？我刚好在做着煤矿的工伤案子
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你好，如果主体没有注销是可以仲裁幼儿园的。如果主体注销了可以要求设立人承担赔偿责任
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