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公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
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你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁的
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你好,建议跟公司的负责人协商,协商不成的可以去当地的劳动监察部门进行投诉。
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根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体
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需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
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投诉:公司对你的行为涉嫌违法解除合同,你可以到当地劳动局申请劳动仲裁。:2、赔偿:《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依据
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1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同;2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间不成
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到劳动局投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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建议协商处理,依法维权
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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税法
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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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你好!你违约,就要承担违约责任。
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一般是不会的,具体也得结合涉及的纠纷细节情况的,以有针对性地给与法律意见的
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实习期不可以驾驶营运车辆。
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