1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助89591人 · 响应时间 平均4分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2021-07-08 17:48:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假？
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假？只要具备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段，其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。职工因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女工怀孕保胎休息期间，可享受什么待遇？
胡国萍：我最近怀孕，医生说由于我身体一直不太好，所以建议我保胎休息，请问我保胎休息期间，单位应给我什么待遇？咨询员：根据有关规定，女职工按计划生育怀孕，医师开具
女工保护
人浏览
员工休产假期间单位停掉社保？
【本报讯】(记者罗国淮)余小姐休产假期间，发现每个月只有600元补助，社保也被单位停掉了，让她恼怒不已。对此，其所在的单位表示，单位完全按劳动法的规定执行，在其
劳动法动态
人浏览
没有，有病假单的话请病假，没有病假单只能请事假（事假需要公司批准）
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无正当理由辞退劳动者，被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有医疗机构的凭证的话，可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资应发放，具体按病假办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间一般是支付病假工资，具体标准各个企业的规定都是不一样的，
病假期间社会保险仍应该正常缴纳，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保洁阿姨下班路上骑电动车自己摔伤，通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，只有在非本人主要责任的交通事故等情况下受伤，才能认定为工伤。若阿姨自己摔伤且没有涉及交通事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁书下达后，调解书需经双方当事人签收后才生效。若一方或双方未履行调解书内容，另一方可依法申请强制执行。未及时执行可能导致权益受损、增加执行难度和成本。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的情况仍有可能申请失业补助金。虽然辞职申请单上写的是个人原因，但如果有和财务协商赔偿的聊天记录作为证据，或许可以证明存在非个人原因的失业情形。根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师可以要求园长支付补偿金。幼儿园倒闭属于《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形，老师作为劳动者有权依法获得经济补偿。若未及时处理，老师可能面临失业和经济困境，甚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济收益，依法自主
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
报警解决，或者起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
