有和财务协商赔偿的聊天记录,但是辞职申请单的原因写成了个人原因。

更新时间:2024-05-04 14:32:03人浏览
问题描述:
您好,有和财务协商赔偿的聊天记录,但是辞职申请单的原因写成了个人原因。还能申请失业补助金嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助149476人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,您的情况仍有可能申请失业补助金。虽然辞职申请单上写的是个人原因,但如果有和财务协商赔偿的聊天记录作为证据,或许可以证明存在非个人原因的失业情形。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,失业人员需要持终止或解除劳动关系的证明办理失业登记,进而领取失业保险金。如果未能及时办理相关手续,可能会影响失业补助金的领取。建议您尽快咨询当地社保机构,了解具体的操作流程和所需材料。
2024-05-04 14:30:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助182452人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,针对您的问题,具体操作如下:
1. 如果辞职申请单尚未提交或允许修改,建议您与HR或相关部门沟通,更正辞职原因为与财务协商赔偿等非个人原因,并确保相关手续齐全。
2. 如果辞职申请单已提交且无法修改,您可以凭借与财务协商赔偿的聊天记录等证据,向当地社保机构或劳动争议仲裁委员会申请仲裁,证明存在非个人原因的失业情形。在此过程中,您需要准备好相关证据材料,并按照法定程序进行申请和仲裁。
需要注意的是,不同地区的具体操作流程和要求可能有所不同。建议您在操作过程中咨询当地社保机构或专业律师的意见和指导。
2024-05-04 14:30:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184184人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是尝试修改辞职申请单的原因,二是通过法律途径证明存在非个人原因的失业情形。具体选择哪种方式,需要根据您的实际情况和当地法律法规进行判断。如果辞职申请单尚未提交或可以修改,建议及时更正。如果已经提交且无法修改,可以考虑通过法律途径解决问题。在选择处理方式时,建议您咨询专业律师或法律机构,以确保您的权益得到最大保障。
2024-05-04 14:32:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职的原因怎么写合适
离职的原因怎么写合适
离职的原因无外乎是工资低或者干的不顺心,当离职时填写离职原因可以如实填写离职原因,或者用一些套话。那么为了让大家能够详细了解离职的原因怎么写合适的相关法律问题,
辞职
人浏览
从公司离职分情形赔偿:存在《劳动合同法》第四十六条情形之一离职的,用人单位支付经济补偿,经济补偿每满一年支付一个月工资;被用人单位违法辞退的,用人单位以经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动“裸辞”-法院:新单位不诚信,怎么去赔偿劳动者损失呢
被动“裸辞”-法院:新单位不诚信,怎么去赔偿劳动者损失呢
新单位不诚信,赔偿劳动者损失措施如下:1、可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以
劳动法
人浏览
离职赔偿金需要交税吗
离职赔偿金需要交税吗
在工作中员工离职是很常见的事情,但是用人单位如果单方面与劳动者解除劳动关系,就需要支付赔偿,离职赔偿金需要交税吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助
损害赔偿
人浏览
离职补偿怎么计算
离职补偿怎么计算
在工作中,公司想要辞退员工,是需要支付一笔离职赔偿金的。那么离职补偿怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。离职补偿怎么计算:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规
劳动法
人浏览
公司解聘员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿;属于违法辞退的,按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职补偿金法律怎么规定的
辞职补偿金法律怎么规定的
辞职补偿金的法律规定是:劳动者主动辞职,用人单位不需要赔偿;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解
劳动法
人浏览
员工离职赔偿标准
员工离职赔偿标准
我们在平时工作中员工离职是很平常的事情,员工离职赔偿标准是怎样的?首先有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。下面法律快车小编为你详细
劳动法
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与用人单位协商达成一致后就可以辞职;员工提前三十日书面通知用人单位的也可以辞职;或者用人单位具有拖欠工资等严重损害其合法权益的行为,员工还可以行使合同的解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
法律分析:非你本人辞职原因导致停保,导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同,你需要搜集一定证据,向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退休还有住房公积金吗1、退休是否还有住房公积金,需要根据实际情况进行确定。分别是:(1)退休后,公积金未领取的,其账户中还有公积金余额;(2)但退休后,无工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你上班几个月了。而且现在离职了,那么如果不是你个人的原因而是由于单位的原因而离职,也就是说失去职业,那么你是可以申请补助金的。一般情况离职单位正常缴纳社保的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式包括:1.与雇主或保险公司协商解决;2.收集证据后向消协部门投诉维权。您可以根据实际情况选择合适的方式,如协商无果,再考虑投诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有交医疗保险一般无法享受报销。医疗保险是报销的前提。若病情严重或经济压力大,建议及时咨询专业法律或社保人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要承担相应的法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询