但社保未缴满15年，单位解除劳动合同后能否申请失业补助
更新时间：2024-05-22 11:38:09人浏览
问题描述：
本人女性在单位工作满50岁，但社保未缴满15年，单位解除劳动合同后能否申请失业补助
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如果你上班几个月了。而且现在离职了，那么如果不是你个人的原因而是由于单位的原因而离职，也就是说失去职业，那么你是可以申请补助金的。一般情况离职单位正常缴纳社保的情况下，才能申请离职失业金的。一般如果是工龄一年的话，可以领取一个月的失业金。最长不能领取24个月的失业金。参加失业保险一年以上就可以申请。所以如果你是符合条件的，那么你可以带着你的离职证明，还有你的劳动合同，去当地的社保局去申请失业金。如果你交纳社保半年以上，一般就可以领取三个月的失业金。当然有的地方规定的是稍微有点不同的，可以以当地的社保局规定为准。所以我们有机会参加社保，一定要争取参加，这样以后各方面基本上都会有一定的保障的。参加社保只有好处一般是没有坏处的，所以尽可能的争取。以上内容仅供参考。如果我的回答对你有所帮助，请您点赞，加关注，谢谢。
2024-05-22 11:37:50
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2024-05-22 10:51:50
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您好！您与单位有劳动合同的话，那就可以要求单位补交没有缴纳的社保，并可以要求单位支付您补偿金？请问您现在月薪多少？有没有转账记录
2024-05-22 11:38:09
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