3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍，但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
人浏览
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工不能签订劳动合同
核心提示：针对寒假工的劳务市场，广州市人社局昨日发布了今年在校生实习、勤工助学提醒须知，寒假工不能签订劳动合同。根据须知说明，在校生与用人单位不存在劳动关系，不
劳动合同知识
人浏览
一般暑假工无具体工作期限，如未约定提前离职的处理方式，可要求按日结算工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。1、需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拿到工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工辞职后工资能马上拿到
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般作为公办学校是不存在学校不给老师买社保的情况，因为每年单位预算当中都是列入了社保费用的。学校不给老师买社保的情况可能有两种情况，一种是民办学校，二是临时性代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先确认是一次报销还是二次报销；这里的一次报销是指未通过医保结算的费用单据，例如：深夜急诊或普通急诊。妇产科费用。二次费用是指医保以事实报销，单位或保险公司可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位雇佣童工，举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话是12333，或直接去监察大队举报。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不会审查三方协定的，如果有工作单位的，政审会让单位出具证明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
