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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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你是哪一方？员工吗？签劳动合同了吗？交社保了吗？辞退的原因是什么？
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
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1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲
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你好。你可以委托律师代理，提起劳动仲裁维权。
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需要支付经济补偿金，建议电话详细咨询。
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三个月的本人工资作为经济补偿。
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具体询问相关部门即可
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补交保险的常见处理方式有：一是由用人单位向劳动保障行政部门提出书面补缴申请；二是如已达法定退休年龄并符合条件，可一次性补缴。具体选择哪种方式需根据您的实际情况和
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个人与实习单位签订的协议如果没有违反法律的规定是合法的
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您好，及时履行判决义务
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可以，让劳动监察部门协调一下。
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您好，按照法律规定，单位应当优先安排调休，不能调休的，应当给与3倍工资。
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您好 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：
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