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应当算工伤。
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你好
第一 如果患职业病和因为工作原因而导致伤害的算工伤
第二
工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作
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你好，具体需要承担责任的
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不是工作期间受伤，这与老板没有关系的，不要什么事情都找老板。
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