国企单位上班，同工同酬，但是属于劳务合同，没有签合同，工作年限6年，申请劳动仲裁可以补偿什么
更新时间：2021-07-06 14:07:30人浏览
问题描述：
国企单位上班，同工同酬，但是属于劳务合同，没有签合同，工作年限6年，目前欠付3个月工资，申请劳动仲裁可以补偿什么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好！申请劳动仲裁是可以主张赔偿，赔偿未签合同的双倍工资，以及拖欠工资的经济补偿金，请问在单位已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-07-06 09:58:50
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
劳务合同，不属于劳动仲裁的范围。未签订书面劳动合同，属于事实劳动关系，有权申请劳动仲裁。
2021-07-06 14:07:30
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