1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125852人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
2021-07-05 11:49:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣中工资由谁支付
劳务派遣是属于劳动关系中的一种,但是这种劳动关系是涉及到三方,与一般的双方劳动关系是有所区别,因此工资的发放也是区别与其他关系的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法第六十条的规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道“劳务派遣协议”的相关内容,按规定协议中有岗位、工资、期限、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资,可以申请劳动仲裁维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁或者投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
及时申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保,是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用;如果公司无故不缴纳的,则由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法中有明确的规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度2、第对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工需依法进行,常见处理方式包括:与员工协商解除、支付经济补偿后解除、因员工严重违纪解除等。选择时需综合考虑员工行为、公司规章制度及法律法规,确保合法合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
月工资计算应减去休息和休假天数,通常按26天算。依据《劳动合同法》,劳动合同可约定计算方式,如无特别约定,则按月平均工作天数计算。如不及时处理,可能导致工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以询问监狱参保情况,但监狱不强制为服刑人员参保。医疗费用需自付或寻求亲友帮助。病情严重或经济困难时,应及时寻求法律援助。【分析说明】关于询问监狱参保情况,你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,涉嫌盗窃罪,取得谅解可以从轻处罚,具体的量刑分析需要根据金额、有无犯罪前科及其他的处罚情节而定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
精准扶贫户在符合条件下,可享受第二次报销。精准扶贫政策提供医疗救助,减轻经济负担。若报销出现问题或涉及复杂情况,建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询