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你好，请问有签订劳动合同吗？不买社保是违法的。你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，或者申请劳动仲裁。你可以来电详细给我说下你的情况，
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这个没有的 只要没有办理社保缴纳，没有关系及时办理了，提交解除劳动关系证明和 新的劳动合同 也是可以的
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员工离职当月的社保公司还缴吗
我国的劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗?下面法律快车小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友
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根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需
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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金。
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要求补缴保险，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按半年计算，经济补偿金为半月工资
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你好，只要是工作时间，工作场地，工作原因受伤都可以认定为工伤，并且包括职业病
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解除的原因不同结果不同，如果属于以下情况，你可以要求补偿：1、公司解雇你，没有任何理由，只是领导的率性而为；2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据；3
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签订了协商一致解除并支付经济补偿金一般不会支持。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，可以起诉离婚
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关于公司将基本工资的一定比例作为绩效工资的合法性，这取决于几个因素：
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特殊工时制度需要向劳动保障部门审批，经审批同意的才可以实行，但特殊工时劳动报酬以及工作时间也应当符合法律规定。
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