2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
您好，公司的做法不符合法律规定。劳动合同法明确规定，(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-07-02 09:49:28
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