1位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，不可以。
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你好，向外的的劳动监察部门举报对方拖欠工资的，情况复杂的可以找个律师详谈。
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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用人单位不能随意扣除劳动者的工资，违法私自扣除劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁进行维权。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你为什么要辞职呢，是什么情况呢
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你为什么要辞职呢，有什么原因呢，工厂不给工资可以申请劳动仲裁的
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如果合同中未明确规定退费事宜，你可以首先尝试与培训机构协商解决。如果协商无果，你可以向当地教育部门或消费者权益保护机构投诉，并寻求法律援助。在此过程中，你需要收
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，找劳动局反映情况要求处理
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一个月离职一个人这是不合法的，，，，
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