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签订劳动合同必须交社保吗
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现在具体什么情况嗯
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您好,要求没签合同期间的两倍工资~
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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可以申请劳动仲裁,要求赔偿。
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失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理。可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员
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您好:你们签订劳动合同了吗
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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收集你所说用人单位存在口头辞退等违法行为资料后,向有管辖权的劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的,建议委托律师介入
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社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你认为是诈骗就去报警处理,你要求对方退款那就收集好证据去法院起诉要求退款。证据可以是书面合同也可以是和他们公司员工的聊天记录或是通话录音。最好去线下找律师咨询。
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不知道,无法回答问法官去吧!
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