试用期7天不给工资,我儿子17岁找了个暑假工当时用人方口头约定试用期7天没有工资,然后刚好做了六天因为家里有事请了一天假就把他辞退了,然后不给工资
更新时间:2021-06-30 09:11:13人浏览
问题描述:
我儿子17岁找了个暑假工当时用人方口头约定试用期7天没有工资,然后刚好做了六天因为家里有事请了一天假就把他辞退了,然后不给工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好,建议先找老板协商,如果没有签订劳动合同,那7天的试用期是合理的,但是试用期也是有工资的,而且不得低于当地工资的最低标准。如果不给工资,可以申请劳动仲裁。
2021-06-30 09:11:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
暑期打工辞职不批需要看你们当时是如何约定,如果是正式工,那么需要提前三十日告知用人单位,如果是试用期,提前三日告知即可辞职,因为没有签订劳动合同属于劳务纠纷,不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期,那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识,欢迎大家阅读!
工资
人浏览
你好,建议向当地劳动部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
假期待遇:7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近,不少人春节期间会加班,加班费怎么算?记者日前获悉,除夕、正月初一、初二当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期加班,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作了几天就有几天的工资。建议您让您朋友先与公司协商,协商不成的话可想劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应该发工资,可以向劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对怀孕后才开始缴纳社保的情况,首先,应咨询当地社保局了解具体政策,确认是否有可能通过补缴社保等方式满足享受生育津贴的条件。其次,如果确实无法享受生育津贴,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被辞退时没有劳动合同的,可以依法获得以下赔偿:单位自用工之日起超过一个月没签合同的,每月支付二倍工资,但最多以十一个月为限;自用工之日起超过一年未签的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障法涵盖社会保险等多方面,旨在保障公民基本生活和发展权。依据《社会保险法》第二条,国家已建立全面的社会保险制度,确保公民在特定情况下获得物质帮助,不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满后签订正式合同被辞退,补偿根据工作年限和月工资计算。每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。若单位无合法理由单方辞退,需支付双倍赔偿金。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠工资,员工可以采取法律手段维权。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,可向劳动保障机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼解决。若不及时处理,可能影响员工生活,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应先认定工伤骨折的伤残等级,后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸,如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的,工伤保险基金会赔;如果单位没有为其缴纳工伤保险费,由单位来赔偿;单位不赔的,可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询