未签订劳动合同，当时约定月工资为3500元，公司一直未与我签订劳动合同，还可以申请未签劳动合同的双倍工资吗？
更新时间：2021-06-29 02:58:47人浏览
问题描述：
炉石传说好，我从2020年3月17日正式入职上班，当时约定月工资为3500元，上行政班，但是入职至今，公司一直未与我签订劳动合同，每周休息一天，而且2021年6月28日，公司领导开会给我们讲，将我们全部移交给公司，和现在的公司无任何关系，请问一下我还可以申请未签劳动合同的双倍工资吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助109708人 · 响应时间 平均2分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-06-29 02:58:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同，双倍工资支付
未签订劳动合同，双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期，2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽，
劳动报酬
人浏览
收集劳动关系的证据，可以 申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
keyUI申请仲裁双巴尔UI工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同，员工获双倍工资
正文：公司未签劳动合同，员工获双倍工资张小姐是上海某计算机公司的程序员，工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月，由于公司打算缩减规模，人事部门便口
劳动合同法案例
人浏览
可以的，可以申请劳动仲裁，要双倍工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法的规定，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的违，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑：这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一审法院收到上诉状的时间，可能与对方到二审法院交上诉费的时间不一致。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况？你在哪里？如果不交社保，你可以解除劳动关系，要求经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是需要请问社保部门进行确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同中有无约定试用期？如果你没有转正，那么试用期只需提前三天通知单位即可。正式员工的话，离职提前30天通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人死亡，可以提起赔偿诉讼，如果有劳动合同，可以以工伤死亡起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工养老保险可以转为农村养老保险。但需注意，转换涉及权益变动，需谨慎。若转换后待遇大幅降低或遇到问题，建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
班主任和年级部主任的态度可能基于学校规定或教育政策，但不应侵犯学生的合法权益。学生有权选择适合自己的学习方式，只要符合法律法规和学校规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党费缴纳标准根据收入确定，具体应咨询党组织。月收入3000元以下，按0.5%缴纳。若收入变化，党费也相应调整。若涉及法律问题或争议，请及时咨询。【分析说明】党费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
党费缴纳标准因地区和组织而异，通常与个人收入挂钩。您的补助金属于收入范畴，需按规定比例缴纳。具体标准建议查询党章党规或咨询所属党组织。若长时间未缴或金额不符，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
