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你们之间的合同是如何约定的。
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
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受害者能够签字的,应当签字。根据国务院《医疗机构管理条例》第三十三条、卫生部《病历书写基本规范》第十条规定,医疗机构对工伤职工进行截肢手术,应当征得工伤职工同意
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劳动者和用人单位建立劳动关系,超过一年未签劳动合同视作劳动者用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主
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一、没有借条,可以找证人借条和证人证言都可以作为证据使用,其效力主要看是否能证明案件的真实情况。司法实践中,如果有证人可以作证而且属实的,一样可以作为证据来使用
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您好,可以主张要回。
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需要根据具体情况进行分析
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要有证据证明他收到过你钱的行为才可以到法院起诉。
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社保通常不能随意退保,因为它涉及到个人的社会保障权益。常见的处理方式包括:了解当地社保政策,看是否有特殊情况允许退保;咨询公司人事或社保部门,了解停缴社保的具体
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公司支付对应的竞业限制补偿金了吗
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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是的,五险一金是用人单位必须为员工缴纳的。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,以及住房公积金。这是法律规定的员工权益,用人单位必须依法缴纳。若用人单位
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果老板不按照约定支付保底工资,您可以通过法律途径维权。首先,您可以尝试与老板协商解决,明确工资支付的问题。如果协商无果,您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲
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您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
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您可以向劳动部门投诉申请强制工伤赔偿。根据《工伤保险条例》,您的情况应被认定为工伤,单位应支付住院费。如不及时处理,可能影响您的治疗与康复,甚至造成更严重的后果
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已交养老保险年数可通过社保查询得知。法律规定,缴纳满15年可享受基本养老待遇。如缴费记录异常或满15年后仍持续缴费,建议咨询专业人士。
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