实习生如果提前离职，大学实习生未签订劳动合同，公司要求提前一个月提离职，提前离职算旷工不发工资，是否合法？
更新时间：2022-12-07 20:12:23人浏览
问题描述：
大学实习生未签订劳动合同，公司要求提前一个月提离职，目前已提离职但是还有二十多天才满一个月能离职，提前离职算旷工不发工资，请问这样是否合法？
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用人单位规定员工未办完离职交接手续离职就不发工资，是不合法的。即使劳动者未办理完交接手续，用人单位也需要依法支付劳动者的工资，单位不得随意拖欠员工的工资。
2022-12-07 20:12:23
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