员工因为有过失而被辞退是否要赔偿?

更新时间:2012-02-05 15:11:54人浏览
问题描述:
员工在工作中有不服从安排现象,辞退是否要赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤良律师
服务地区-广东广州
也是需要赔偿的,具体咨询请联系我。
2012-02-05 15:11:54
吴小庆律师
服务地区-广东广州
合法辞退不用赔偿。
2012-02-04 21:16:02
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
需要看不服从安排的理由和证据来看单位的辞退是否合法,否则需要赔偿。
2012-02-04 20:07:19
刘小丽律师
服务地区-广东广州
具体需参照单位的规章制度,如果属于严重违反用人单位规章制度的,可以辞退不用赔偿。
2012-02-04 19:43:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如果是合法解除就不用赔偿,如果涉及劳动仲裁可以委托律师协助
2012-02-04 17:44:04
闫国田律师
服务地区-山西大同
如果因严重违反用人单位的规章制度的; 或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害被辞退的不能要求赔偿。
2012-02-04 17:21:56
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