试用期与实习期,公司要求从实习期做起,实习期大概三个月,考核通过转正后再签订劳动合同,试用期6个月,这样合理吗?
更新时间:2022-12-07 22:42:04人浏览
问题描述:
已毕业拿到毕业证,公司要求从实习期做起,先签订实习协议,实习期大概三个月,考核通过转正后再签订劳动合同,试用期6个月,这样合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70957人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同签三年,试用期规定6个月,是合理的。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,用人单位可以和劳动者协商约定6个月的试用期,但是最多是6个月,不能超过6个月。
2022-12-07 22:42:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于实习期与试用期的问题
我毕业的时候和某公司签定协议,协议书上说毕业后实习期6个月,实习起满后签定3年的合同,并没有说明对我们的实习有一个考核。2001年1月份,实习期满的时候,公司告
试用期
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期结束,进行考核?
试用期结束,进行考核?[案例]:小范,男,26岁,在一家国有企业当了5年车工,去年年底辞了职。今年春节刚过,小范就忙着给自己找工作,这天,报纸上的一则招聘广告吸
事实劳动关系
人浏览
试用期结束,进行考核?
小范,男,26岁,在一家国有企业当了5年车工,去年年底辞了职。今年春节刚过,小范就忙着给自己找工作,这天,报纸上的一则招聘广告吸引住了他的目光:"某纺织机械修理
试用期
人浏览
您好,根据劳动合同法的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是试用期内离职,提前三天告知用人单位即可,单位不能克扣工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期结束后还有试用期吗?实习期主要由学校根据教学和技能训练的需要,由学校、实习者、实习单位三者进行约定,实习期间的自然人一方是在校学生。试用期是用人单位和劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体合同是怎么约定的?l
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是遇到什么问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中解决争议的方式并非强制约定条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同必备条款并不包括争议解决方式。然而,明确约定争议解决方式有助于预防和高
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后老板扣工资是违法的。依据《工资支付暂行规定》第九条,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。如老板克扣工资,劳动者可依法维权,要求支付工资报酬及赔偿金。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体情况,需要了解一下xw。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要办理医保重症,首先需符合相关标准并提交申请。从法律角度看,医保重症办理遵循《社会保险法》及相关规定。若办理过程中遭遇严重阻碍,建议及时咨询专业法律人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况应先向劳动与社会保障局投诉或申请劳动仲裁,确认工伤并要求公司赔偿。依据《工伤保险条例》,上下班途中车祸属工伤范畴,公司应负责相关费用。若公司不配合,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你发个微信或者信息请假就也可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询