劳动合同只签两个月,试用期三个月,签三年劳动合同,如果只干了两个月可以吗 会被要求支付违约金吗

更新时间:2021-06-24 17:14:03人浏览
问题描述:
试用期三个月,签三年劳动合同,如果只干了两个月可以吗 会被要求支付违约金吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好!试用期如果觉得不合适想要离职的话,您是可以提前3天提出离职的,并且不需要支付违约金。请问劳动合同中对此块儿有没有相关的约定呢?您这边可以跟我说一下具体情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2021-06-24 17:08:27
程智华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,您是为什么想要离职呢,单位有缴纳社保吗?
2021-06-24 17:14:03
杨琴律师
服务地区-湖南长沙
你好,如果没有服务期,按正常流程办理离职就行。
2021-06-24 17:05:46
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好。试用期内您要离职的话提前三天通知公司就可以,不用支付违约金。
2021-06-24 17:04:13
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